Trainings für Führungskräfte

Die sozialen Kompetenzen einer Führungskraft entscheiden zunehmend über die Überlebensfähigkeit und die Effizienz der Führungskraft und des Unternehmens. Je nach Situation sind sowohl Management- als auch Leadership-Kompetenzen wichtig: Auf der einen Seite stehen die Anforderungen des Unternehmens zum Erreichen vorgegebener Ziele – auf der anderen die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Erwartungen. Es ist eine spannende Herausforderung, zwischen beiden zu vermitteln und selbst dabei nicht unter die Räder zu geraten.

In der Regel sind unsere Führungskräfte-Trainings mehrtägige Veranstaltungen, deren Themen-Schwerpunkte wir gemeinsam mit Ihnen festlegen und auf die Situation in Ihrem Unternehmen abstimmen. In den Trainings erhalten die Führungskräfte eine individuelle Unterstützung, wertschätzend und respektvoll "mit den Energien" statt "gegen sie" zu arbeiten. Mögliche Trainingsthemen:

• Führungsaufgabe, Führungsverantwortung, Führungsstil und Führungsverhalten
• Lösungsorientiertes Arbeiten – "Das wertvolle System"
• Führung und Teamarbeit – Rollenverständnis und Auftrag
• Fähigkeiten von Menschen erkennen und nutzen – Potentialförderung mit Hilfe der Motivationsmuster