Motivations-Profile in der Führung
Für Führungskräfte sind die Motivations-Profile ein effektives Werkzeug, um Denk-, Sprach- und Motivationsmuster zu identifizieren. Hierdurch können Sie ihre Kommunikation aktiv optimieren, effektiver führen und Denkprozesse positiv verändern.
Die Motivations-Profile erweitern die eigene Handlungskompetenz. In dem die Kommunikation passgenau auf die Mitarbeiter abgestimmt wird, werden Konflikte bereinigt, Denkblockaden gelöst. Darüber hinaus sind die Motivationsprofile hilfreich für die optimale Zusammenstellung der Mitarbeiter in Arbeits- und Projektteams.
Ziele
- Mitarbeitergespräche durch den aktiven Umgang mit den Motivations-Profilen effektiver gestalten
- Feedbackgespräche konfliktfrei und nachhaltig gestalten
- Die Flexibilität in der Kommunikation Führungskraft-Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen erhöhen
- Durch ein alltagstaugliches Analysetool erkennen welche Mitarbeiter sind die Richtigen für das Team, das neue Projekt
- Schwierigkeiten in Veränderungsprozessen mildern oder vermeiden und auch schwierige Konfliktsituationen entschärfen
- Mitarbeiter in der Selbstverantwortung unterstützen und motivieren
Wie ein Motivations-Profiling aussehen kann
Die Arbeit mit den Motivations-Profilen kann in mehrtägige Seminar- oder Trainigsveranstaltungen zu Führungsthemen integriert werden.
Darüber hinaus können die Motivations-Profile in aufeinander aufbauende Beratungs-, Coachingtermine eingebunden werden oder es kann eine mehrtägige Inhouseausbildung zum Motivations-Profile Practioner und Motivations-Profile Master mit Schwerpunkt Führung stattfinden.
Die eigene Führungskompetenz erweitern. Was motiviert ...
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