Standortbestimmung im Team
Wo stehen Sie mit ihrem Team heute, was haben Sie erreicht - und wo wollen Sie hin?
Welche Potentiale schlummern noch in Ihrem Team und können geweckt werden?
Welche Kommunikationsstrukturen, Aufgabenverteilungen, Regeln und Strukturen haben sich als hilfreich erwiesen? Und welche benötigen Sie für die anstehenden Herausforderungen?
Wie denkt ein Kunde oder ein Außenstehender über Ihre Abteilung? Welche Werte wollen Sie gemeinsam gelebt sehen?
Wer weiss, wo er ist, verirrt sich nicht und kennt präzise die Richtung der nächsten Schritte. Die Standortbestimmung im Team hilft Ihnen dabei, einen gemeinsamen Nenner zu schaffen und das Ziel so auszumalen, dass es lebendig wird.
Ziele
- Ist-Zustand analysieren und Wunschbild "ausmalen"
- Kommunikationsstrukturen und Routinen überdenken
- gelebte Werte überprüfen
- Konflikte frühzeitig auflösen und konstuktive Konfliktlösung fördern
- Blockaden abbauen, Ängste überwinden, Grenzen verschieben
- Kooperationsmöglichkeiten gezielt nutzen
- Fähigkeiten erkennen, Motivation stärken
- Das Wir-Gefühl steigern
- Energien wecken, Spaß an Leistung fördern
Wie eine Standortbestimmung im Team aussehen kann
In Form eines moderierten Workshops werfen wir gemeinsam mit allen Beteiligten einen Blick auf das Team. Methoden können dabei sein:
- Ausarbeitung des Stärken-/Schwächenprofils, z.B. über Motivationsprofile.
- Analyse der Abteilungskultur und gelebten Werte.
- Abgleich mit den anstehenden Herausforderungen.
- Erstellen eines Aktions- und/oder Entwicklungsplanes.
Interessiert? Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail und beraten Sie gerne. Tel. 0551 - 38 94 785
Wir kommen gerne in ein geeignetes Hotel Ihrer Wahl! Vielleicht finden Sie auch ein passendes Hotel auf unserer Seite Partner & Hotels.
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